tag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.comments2022-03-22T17:24:05.729+01:00CC.OO. RendelsurEl secretario de comunicación.http://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comBlogger126125tag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-32728425774343438262011-07-08T17:04:42.294+02:002011-07-08T17:04:42.294+02:00Querido compañero, siempre luchamos por los eventu...Querido compañero, siempre luchamos por los eventuales, pero hay circustancias que no ayudan para el pase a fijos de eventuales, como son la estacionalidad propia de la actividad de la empresa y la llegada de compañeros de otros centros de trabajo que lógicamente no pueden quedarse en la calle. Nunca nos olvidamos de los eventuales, porque nosotros también lo hemos sido durante muchos años y en nuestra gestión de los cuatro años de mayoría que hemos tenido, queda claro que donde no hemos mirado nunca es a nuestros ombligos.<br />Entendemos tu malestar en este periodo difícil pero siempre luchamos por todos igual porque para nosotros TODOS SOMOS IGUALES.El secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-69898203918816211592011-07-08T16:55:50.157+02:002011-07-08T16:55:50.157+02:00Pues que parace que para U.G.T. que tiene la mayor...Pues que parace que para U.G.T. que tiene la mayoría, está todo perfecto.<br />Esta semana vamos a instar al presidente del comité que le pida a la empresa una reunión.<br />Seguiremos informando.El secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-7529262286372507272011-06-18T13:53:06.230+02:002011-06-18T13:53:06.230+02:00que noticias tenemos sobre estos temasque noticias tenemos sobre estos temasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-18828526190448660222011-06-05T21:54:34.177+02:002011-06-05T21:54:34.177+02:00Alguna vez, luchareis porque a los eventuales, nos...Alguna vez, luchareis porque a los eventuales, nos traten igual que a los fijos.<br />Y intentar que cada año la empresa este obligada a contratar a alguien dejaros de mirar vuestros ombligos y mirar para todos por igualAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-75025109476457114692011-04-02T09:35:53.176+02:002011-04-02T09:35:53.176+02:00solo mi mas cordial enhorabuena, por terceras pers...solo mi mas cordial enhorabuena, por terceras personas se que os lo habeis curradoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-7666275073160467612011-03-25T11:06:43.701+01:002011-03-25T11:06:43.701+01:00Eso no es lo que se comenta en producion cuantas v...Eso no es lo que se comenta en producion cuantas veces nos emos metido con algunos de UGT que hacia los viernes trabajando si los de CCOO tenian salidas esos dias espero que lo pongaisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-51605154845774748952011-03-24T21:48:57.684+01:002011-03-24T21:48:57.684+01:00¡¡¡¡¡ FELICIDADES!!!!!.espero y deseo que nuestro ...¡¡¡¡¡ FELICIDADES!!!!!.espero y deseo que nuestro proximo comite de empresa luche ferozmente por nuestros derechos,negocie un convenio al alza,jejeje me los veo venir SI GUANA PARA ESO ME HABEIS PUESTO AQUI.solo decirle a los miembros de esta seccion sindical que no nos dejen de lado que luchen por nosotros que en vosotros hemos depositado nuestra confianza y seguro que asi sera a pesar de las imposiciones.FELICIDADES.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-32233621560674175902011-03-21T11:43:17.884+01:002011-03-21T11:43:17.884+01:00Por favor hacer callar ya a una persona que no es ...Por favor hacer callar ya a una persona que no es ya de esta empresa y solo sabe meter cizaña. Como puede decir que ustedes sacáis salidas sindicales cuando los de ugt de fabricación hacían lo mismio, es muy fácil criticar cuando estas en tu casa y ya no perteneces a rendelsur pero si lees esto te invito un día a que aparezcas por la fabrica y lo digas a la cara.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-73236501279558836062011-03-18T09:45:52.087+01:002011-03-18T09:45:52.087+01:00Enhorabuena por el resultado de las elecciones. Po...Enhorabuena por el resultado de las elecciones. Por cierto, el diseño del blog está genial.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-39348296430050760022011-03-16T23:19:59.465+01:002011-03-16T23:19:59.465+01:00Querido amigo, hemos demostrado con creces nuestra...Querido amigo, hemos demostrado con creces nuestra buena gestión, solo hay que mirar la negociación del último convenio y las demandas ganadas contra la empresa. Nosotros no criticamos solamente nos defendemos de las falsas acusaciones vertidas contra nosotros.<br />Saludos y gracias por tu comentario.El secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-69846020188198752142011-03-16T21:18:58.457+01:002011-03-16T21:18:58.457+01:00Manolo iba en nuestra lista el noveno y Jaime ha d...Manolo iba en nuestra lista el noveno y Jaime ha decidido no presentarse en esta legislatura.<br />Saludos.El secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-83914189974429244002011-03-15T10:50:22.098+01:002011-03-15T10:50:22.098+01:00Que ha pasado con Manolo Campos Y Jaime Fernandez?...Que ha pasado con Manolo Campos Y Jaime Fernandez?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-25176704862593717322011-03-15T09:19:23.543+01:002011-03-15T09:19:23.543+01:00Teneis mucho que demostrar para que os votemos y ...Teneis mucho que demostrar para que os votemos y meno que criticarAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-31301426772067078962011-03-14T20:26:01.180+01:002011-03-14T20:26:01.180+01:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-44571433700917784792010-12-29T00:49:33.523+01:002010-12-29T00:49:33.523+01:00¡¡Feliz Navidad ante todo a todos los trabajadores...¡¡Feliz Navidad ante todo a todos los trabajadores de RendelSur!!<br /><br />Soy un estudiante, a punto de acabar su carrera y estoy informandome sobre las empresas de Andalucía. Por ello me gustaría preguntaros si hay Departamento de Marketing o de Relaciones Públicas - Externas en la Delegación de Málaga.<br /><br />Muchas gracias por vuestra información, podéis contestarme por aquí.<br /><br />¡Gracias! SaludosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-40418505640185750702010-12-15T20:21:55.452+01:002010-12-15T20:21:55.452+01:00Hola, soy Ángel Presidente del Comité. Con respect...Hola, soy Ángel Presidente del Comité. Con respecto a tu pregunta, te puedo decir que como representantes de los trabajadores, nuestra preocupación es la misma para todos los RENDELSUR.<br />Nuestra prioridad es conseguir que todos tengamos los mismos derechos y obligaciones, seamos fijos de plantillas o eventuales. <br />Cada año sobre marzo, le presentamos a la dirección de la empresa una lista de trabajadores para ascensos y otra para formar parte de la plantilla fija. En esta lista se incluyen los que nos comentan su situacion (que comprobamos) y otros que por los motivos que sean no nos han hecho participes de ella.<br />Cada años, la empresa estudia las listas y acepta algunas de nuestras peticiones. Este 2010 hemos tenido menos suerte y debido a las circunstancias, solamente han aceptado algunos ascensos.<br />Así que compañero, no nos olvidamos de ustedes y nos reiteramos en que estamos en representacion vuestra. Lo que si pedimos es un poco de ayuda, puesto que no estamos en todos los departamentos.<br />Espero haberte contestado.<br />Un saludo <br />Ángel.angelhttps://www.blogger.com/profile/02168359686100197715noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-6137869371926649772010-12-08T12:15:43.364+01:002010-12-08T12:15:43.364+01:00Buenas tardes compañeros, solo queria haceros una ...Buenas tardes compañeros, solo queria haceros una consulta, soy un "temporero" como digo yo llevo mas de dos años rebotnado de ETT en ETT, al igual que la mitad del dpto., os pregunto ¿os habeis preocupado alguna vez por esta situacion tan precaria que tenemos algunos trabajadores? <br />Muchas graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-34368458552929448662010-11-07T14:27:55.424+01:002010-11-07T14:27:55.424+01:00QUERIDOS AMIGOS, OS DESEO LA MEJOR SUERTE DEL MUND...QUERIDOS AMIGOS, OS DESEO LA MEJOR SUERTE DEL MUNDO, POR QUE OS LA MERECEIS. ME HABEIS ENSEÑADO MUCHAS COSAS BUENAS ESTOS 11 AÑOS QUE HE ESTADO A VUESTRO LADO. DISFRUTAD TODO LO QUE PODAIS AL LADO DE VUESTRAS FAMILIAS. OS QUIERO.<br /><br />ALBERTO BULNES.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-83856166843115906382010-09-28T00:16:28.976+02:002010-09-28T00:16:28.976+02:00Compañero, si secundas la huelga dejarás de percib...Compañero, si secundas la huelga dejarás de percibir el salario y complementos pertenecientes a esa jornada. Sin saber cuánto ganas no puedo decirte cantidad, como comprenderás.<br />Los miembros electos del Comité, dejarán de percibir los mismos conceptos que tú, en el caso de secundarla. Con una varación: diariamente defienden tus derechos, como en esta ocasión especial; estámos aquí para informarte y defenderte en caso necesario, a pesar de que por ello seamos mal mirados por la Empresa y algunos compañeros y nos juguemos nuestro puesto de trabajo. <br />Concretamente dejaremos de percibir ese día aunque trabajaremos para ti desde la tarde del día anterior hasta terminar la jornada de huelga para informarte.<br />Si esta respuesta no te es suficiente, puedes preguntarnos directamente.El secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-86510976779258562562010-09-26T22:51:45.013+02:002010-09-26T22:51:45.013+02:00HABER SI ME ACLARAIS UNA DUDA.SE PUEDE SABER CUANT...HABER SI ME ACLARAIS UNA DUDA.SE PUEDE SABER CUANTO DINERO PIERDO SI NO VOY EL DIA 29 A TRABAJAR??<br />LOS SEÑORES DEL COMITE PIERDEN LO MISMO O PIDEN SALIDA SINDICAL Y EN ESE CASO NO VE AFECTADA SU NOMINA??<br /><br />GRACIAS POR LA ACLARACIONAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-38081640836753072952010-07-04T02:07:05.179+02:002010-07-04T02:07:05.179+02:00Muy importante este blog, se agradece su estadía. ...Muy importante este blog, se agradece su estadía. El derecho de los trabajadores, algo inalienable como el mismo derecho de ser humano.<br /><br />Dejo la cordial invitación a mi blog.<br /><br />Saludos !Nicohttp://www.esaliteraturaconsagrada.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-39679114974484556992010-05-13T12:19:29.226+02:002010-05-13T12:19:29.226+02:00Reflexión para los comentarios del anónimo de logí...Reflexión para los comentarios del anónimo de logística.<br />Es muy bueno que el personal se involucre, que reclame sus derechos y comente sus problemas.<br />Es verdad que todos los problemas no se van a resolver, pero algunos si se pueden. Claro que si cuando los Delegados de prevención damos las vueltas por Logística, no se nos informan del día a día y las preocupaciones de los trabajadores, pues no las podemos adivinar.<br />Los Epis, savemos que son penosos, podrás comprobar que todos los tenemos que utilizar, nos pueden evitar una desgracia y por supuesto que nosotros no ponemos las normas sino intentamos que sea lo menos perjudicial para todos.<br />Habras podido comprobar que hemos conseguido que se coloquen hojas de comunicacion de anomalías en la oficina de logistica. No tener miedo a utilizarlas y rellenarlas. hoy en día, esta demostrado que es la mejor herramienta para por lo menos dejar constancia de una problematica (como la falta de agua, la antiguedad de las maquinas etc).<br />Créeme, con esas hojas tenéis una oportunidad de ir mejorando vuestra situación laboral, puesto que podemos demostrar que lo que los Delegados de Prevención y los Representantes de los trabajadores, no nos lo inventamos. A raíz de unas quejas nuestras por el mal estado del pasillo de descarga de los paletizadores,la dirección nos ha comunicado que se va ha arreglar , pero que ningún carretillero se ha quejado.<br />Para la proxima reunion del C.S.S. expondremos tu informacion, pero repito se acortarían los plazos si nos ayudais.<br />Un saludo Ángelangelhttps://www.blogger.com/profile/02168359686100197715noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-10801307279337836022010-05-03T18:55:39.643+02:002010-05-03T18:55:39.643+02:00estimados compañero¨
cuando podais pasar por logis...estimados compañero¨<br />cuando podais pasar por logistica ya va llegando el verano y nos hacen llevar gorras en las carretillas,chalequillos,gafas de seguridad,el cinturon puesto que todo eso esta bien siempre que no te tengas que vajar 500 veses a cortar lo plasticos del grupo 1 y se acuerdan de los cuareititantos grados que pasamos en lo alto de ella los epi, son obligatorios para todos eso lo comprendemos,lo que no comprendemos que en el año 2010 no tengamos ni una mala fuente donde beber,maquinas antiguas que no hay quien se monte y seguimos trabajando como los cangrejos todo el dia para atras.<br />se que la mitad de mi comentario no es suficientemente bueno como para que se preocupeis pero recordar que seguimos siendo personas y tenemos nececidad como lo demas<br />ya que en vuestro sindicatos hay gente de riesgos laborales,aver si se pasais y mirad si lo que decimos no es real.<br />al menos gracias por dejar un sitio donde podamos quejarnos aunque luego no sirva de nada.<br />un trabajador,como ustedesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-65865557354235798842010-05-02T21:58:55.796+02:002010-05-02T21:58:55.796+02:00Compañero, ya ves que tus comentarios, como la may...Compañero, ya ves que tus comentarios, como la mayoría, salvo que puedan ser ofensivos, que lógicamnte no es tu caso, se ven publicados y contestados.<br />El retraso en el primero se debe a eso, a que quería conocer exactamente la situación para dar la respuesta adecuada.<br />Espero ahora que te dirijas directamente a mi para que podamos solucionar el problema que, al parecer, teneis aún algunos y que todos, incluidos Jefes de Equipo y Delegado queremos solucionar.<br />Un abrazo.<br /><br />Manolo Campos<br />Delegado SindicalEl secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4587729226854934712.post-80543632374549672962010-05-02T21:48:26.310+02:002010-05-02T21:48:26.310+02:00Compañero, nada más leer tu comentario, incluso an...Compañero, nada más leer tu comentario, incluso antes de publicarlo pues esto es un lugar público y de libre acceso que puede leer cualquiera, he hablado con varios compañeros, con los Jefes de Equipo y con el Delegado para conocer la situación real en este momento con respecto a las vacaciones.<br />Tienes toda la razón al denunciar que a estas alturas alguien no sepa cuándo disfrutará de su periodo de descanso y pueda planificar reservas de hotel, salidas, etc.<br />Hay que decir que desde hace años los turnos de vacaciones se establecen dentro de cada equipo según el consenso a que llegueis los compañeros.<br />Algunos me habeis consultado y he intentado ayudaros a establecer criterios pero sin intervenir en vuestras discusiones, pues no me habeis invitado a ello.<br />Algún Jefe de Equipo, con buena voluntad, también ha llegado a mi en demanda de ayuda para mediar ellos entre los Comerciales de su Equipo.<br />Tras la encuesta de este mismo viernes, llego a la conclusión de que la mayoría de los comerciales conocen cuándo disfrutarán de sus vacaciones. Si en algún caso no se ha dedidido, (decisión que, repito, se os ha dejado libremente tomar a vosotros, con unas premisas mínimas para garantizar la realización del trabajo), es porque vosotros no os habeis puesto de acuerdo. <br />Me ofrezco para mediar y lograr que sepais de una vez vuestro calendario de vacaciones.<br /><br />Manolo Campos<br />Delegado SindicalEl secretario de comunicación.https://www.blogger.com/profile/09762488848639509647noreply@blogger.com