El Pacto de Toledo desde 1995 ha faciltado el consenso de los agentes sociales (sindicatos y empresarios), y los partidos políticos, para que las reformas de las pensiones se hiciesen con acuerdo de todos, y que no se utilicen como instrumento de confrontación política.
La participación de las organizaciones sociales a través del Diálogo Social aseguran que las reformas no impliquen un recorte a los derechos de los trabajadores/as, y que siempre contribuyan a asegurar el sostenimiento del Sistema Público de Pensiones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario