FELIZ AÑO NUEVO!!!

Feliz 2.011

FELIZ NAVIDAD

Con este cuadro del genial sevillano Bartolomé Esteban Murillo, queremos felicitar estas entrañables y familiares Fiestas a todos nuestros seguidores y lectores.

Comunicado de CASBEGA

DE: SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE CASBEGA, S.A.

Hemos recibido notificación de los lamentables hechos llevados a cabo por la Dirección General y de RR.HH. de la Empresa Cobega en su área de CANARIAS -Tacoronte-

Es inadmisible de todo punto que una empresa como COBEGA, cuyos niveles escandalosos de beneficios declarados están alcance del conocimiento público, tenga el descaro de argumentar causas objetivas a la hora de materializar un despido a todas luces injusto, y NULO.

Asimismo y continuando con una línea de actuaciones a todas luces inmorales e inadmisibles en una empresa con tamaños niveles de beneficios declarados, se ha asentado y crece como la espuma LA TERCERIZACIÓN Y PRECARIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

No es la primera vez que que los Embotelladores de la División Ibérica dan muestras de represión, vulneración de los derechos fundamentales, despidos, coacciones, agresiones verbales y físicas por parte de sus directivos a trabajadores, a representantes de los trabajadores, a sindicalistas, etc... Todo ello con conocimiento de la MARCA, quien mira hacia otro lado como si estas actuaciones no fueran con ellos.

Los directivos de la Cía. COCA-COLA que se llenan la boca de hablar de "La Felicidad", toleran (cuando no apoyan con su silencio) que en sus empresas lleven una política diametralmente opuesta, (acreditado con sentencias firmes por vulneración de derechos constitucionales, multitud de despidos encubiertos, resoluciones de las Inspecciones de Trabajo, etc.) lesionando y quebrantando de forma permanente y a su conveniencia los acuerdos alcanzados en Convenios Colectivos, así como bordeando la legalidad en numerosas actuaciones como la descrita en el inicio de este documento.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. de Casbega, en nombre de sus trabajadores afiliados, venimos a apoyar todas y cada una de las acciones que los compañeros de COBEGA tengan a bien realizar. Asimismo y solidariamente con ellos, daremos cumplida difusión con todos los medios a nuestro alcance para que la ciudadanía se forme una clara y veraz opinión y sobre los ciertos hechos que esta organización está llevando a cabo con una gran parte de sus trabajadores.

Homenaje a dos amigos

Los compañeros del Departamento Comercial de RENDELSUR Sevilla hemos querido rendir un merecido homenaje a los ya prejubilados compañeros Prudencio Sevillano e Ignacio González, que han dedicado casi toda su vida, sus mejores años, a dar a conocer y vender los productos que comercializa la marca Coca-Cola, ayudando de manera inestimable a que esté en el lugar que ocupa hoy en día en nuestro territorio. Pero sobre todo, a ser amigos de sus compañeros, a ayudarnos cuando lo hemos necesitado, a mostrarnos el camino del trabajo, el sacrificio y el éxito.

Por eso, la totalidad de la Sala de Ventas y gran parte de Administración Comercial, así como algunos compañeros jubilados y algún Distribuidor, decidimos ofrecerle anoche una cena-homenaje y algún obsequio para demostrarles nuestra amistad y reconocimiento.

Ha fallecido Jesús Solano.

Nos hemos enterado del fallecimiento, hace ahora unas tres semanas, del que fuera nuestro compañero del Departamento Comercial, Jesús Solano. Lamentamos su pérdida y nos unimos al dolor de sus familiares.

Segunda parte del texto

Ha muerto Marcelino Camacho

Esta madrugada ha fallecido Marcelino Camacho. El que fuera nuestro primer secretario general y presidente, el hombre que dedicó su vida a la causa de los trabajadores y a la conquista de una sociedad más justa y solidaria, va a ser despedido como se merece. En la página Web de CCOO , www.ccoo.es , en la declaración de la Comisión Ejecutiva, al final, encontraréis los actos organizados por CCOO tras su muerte. A los que podais asistir a los actos, nos veremos en los mismos; a todos nuestros afiliados y afiliadas un fuerte abrazo.

Ignacio Fernández Toxo

Secretario general de CCOO

Carta del Secretario General, Ignacio Fernández Toxo

Madrid, 1 de Octubre de 2010

Estimados compañeros y compañeras:

Me dirijo nuevamente a vosotros y vosotras para agradeceros vuestra contribución al éxito de la Huelga General del pasado 29 de septiembre.

Cuando la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO acordó convocar la Huelga General os escribí para pedir vuestra colaboración. Lo hago de nuevo para, en mi nombre y en el de la dirección del sindicato, reconocer vuestra aportación al éxito de la Huelga, consciente de que os pedía un esfuerzo no carente de consecuencias.

La Huelga ha sido un éxito, digan lo que digan la mayoría de los medios de comunicación.

Comparto vuestra indignación cuando hayais visto, leido o escuchado como han tratado el desarrollo de la huelga y las manifestaciones que la culminaron. Pero eso no debe hacer flaquear nuestro ánimo, eso es lo que desearían quienes promueven una campaña tan injusta como despiadada contra los sindicatos, los sindicalistas y los instrumentos democráticos que contempla la Constitución para la defensa de nuestros intereses.

Debemos estar convencidos de que la campaña de "acoso y derribo" que hemos sufrido, sufrimos y sufriremos es más agresiva cuanto más justas son nuestras reivindicaciones y más daño les puede hacer nuestra movilización para defenderlas. Buena parte de los medios de comunicación se han propuesto cerrar filas para evitar que el Gobierno se "atreva" a rectificar su política después del éxito de la Huelga, conscientes de que los sindicatos somos la última línea de resistencia que se mantiene firme ante los intentos de desmantelar el derecho del trabajo y el Estado del Bienestar.

Por eso es importante que sepamos, y así se lo hagamos saber a nuestros compañeros y compañeras de trabajo, que la huelga ha sido un éxito y que la mejor respuesta ante quienes nos calumnian y difaman es afiliar a nuevos compañeros y compañeras y volver a ganar las elecciones sindicales. El sindicalismo de clase y confederal que defendemos necesita de organizaciones fuertes, con capacidad de influencia y decisión.

La crísis no ha acabado, las cosas van a seguir siendo difíciles por más tiempo del que nos gustaría, tendremos que seguir peleando por nuestros derechos y por una sociedad más justa y solidaria frente al Gobierno -que está obligado a rectificar y a abrir una nueva etapa de diálogo social después de la huelga general- y los poderes económicos, pero con vuestro apoyo y colaboración lo conseguiremos. Gracias, de nuevo.

Ignacio Fernández Toxo

Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO

HUELGA GENERAL 29-S

La Huelga General del miércoles 29 de septiembre comenzará en nuestro caso en el turno que entra en la tarde-noche del día 28 y sale en la mañana del día 29 de septiembre. Al terminar el turno de tarde del citado día 29 de septiembre, se da por terminada la jornada de Huelga General en nuestra Empresa.

Para aclarar cualquier duda al respecto, todos los miembros del Comité de Empresa estamos a tu disposición, así como los piquetes informativos que estarán por todos los puntos de la ciudad y en los accesos a los polígonos industriales desde el martes 28.

Todos conocemos los motivos y las razones que hacen de esta Huelga un acto de suma importancia para nuestro porvenir y el de nuestros hijos. No esperamos menos que tu participación y apoyo.

Segunda parte del texto

A la atención del Sr. Rufart
Director General de COBEGA, S.A.

DETENER LA CAMPAÑA ANTISINDICALISTA

EN COBEGA, S.A. -ORGANIZACIÓN COCA-COLA-

Sevilla a 31 de agosto de 2010

Sr. Rufart

En nombre de los trabajadores/as de RENDELSUR, representados por el Comité de Empresa y la Sección Sindical de CC.OO., nos dirigimos a usted para expresarle nuestra conmoción e indignación al enterarnos de que la directora de Recursos Humanos, respaldada por la Gerente Sra. Farrao, presuntamente han cometido una serie de acciones ilegales y delictivas en su esfuerzo por despedir al Presidente del Comité de Empresa de Tarragona.

Según información fidedigna sobre lo acaecido, estas acciones comprendieron amenazas, coacciones, chantajes personales a él y a terceras personas de su entorno no mencionadas... Todo ello realizado de forma oscura y generando una total indefensión en el trabajador.

Estas despreciables actuaciones representan flagrantes violaciones de las Leyes, Convenios y Normas Internacionales de los Derechos Humanos.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. RENDELSUR, instamos a la Dirección de COBEGA a asegurarse de que todos estos actos de intimidación cesen de inmediato, así como que procedan con carácter urgente a la readmisión del trabajador despedido -Representante de los Trabajadores- y sean plenamente respetados los Derechos Sindicales y personales en COBEGA.

Esperamos rápidos avances en estos aspectos y les comunicamos que seguiremos atentamente los acontecimientos a la vez que difundiremos la noticia acerca de estas graves violaciones de los Derechos Humanos en la Organización Coca-Cola.

Sección Sindical de CC.OO. RENDELSUR Sevilla.

Tablas salariales 2.010

Las tablas salariales del año dos mil diez están expuestas en los tablones de anuncio del Comité de Empresa que se hallan en todos los Departamentos.

Si alguien quiere que se las enviemos vía e-mail, en formato pdf, no tiene más que mandar un correo solicitándolo a la dirección de correo electrónico que figura al margen derecho que es la del correo del blog. Lo recibirá lo antes posible.

Para cualquier duda no tienes más que preguntarnos a cualquiera de los miembros de la Sección Sindical de CC.OO o plantearla en un correo electrónico de manera que será contestada personalmente a la máxima brevedad.

Pepsi extrena Sección Sindical Intercentros de CC.OO.

El pasado cinco de mayo se constituyó en Madrid la Sección Sindical Intercentros de CC.OO., dentro de la Conferencia Sindical de CC.OO. de PepsiCo Bebidas España, a la que asistieron delegados y delegadas de diversos Centros de Trabajo de España, así como la Federación Agroalimentaria de CC.OO. y compañeros de Snacks Ventures, (Matutano).

En la nueva Ejecutiva figuran dos compañeros del Centro de Trabajo de Sevilla, Javier Coronil y Emilio Barbosa a los que felicitamos desde la Sección Sindical de CC.OO. RENDELSUR Sevilla.

El Secretario General electo de esta nueva Sección Sindical Intercentros es Emilio Barbosa a quien deseamos y auguramos un futuro lleno de aciertos en la diercción de este importante órgano sindical.

Segunda parte del texto

Coca-Cola, Pepsi y Panrico enlazan sus blogs.

A partir de ahora, desde el blog de las

Secciones Sindicales de CC.OO. en Sevilla de

Panrico,

Coca-Cola,

Pepsi,

se podrá acceder al blog de cada una de estas Secciones Sindicales.

Siguiendo con la linea de compartir información y colaboración entre distintas Secciones Sindicales, ofrecemos este medio para noticias de interés sindical, además de otros servicios del Sindicato

Congreso Extraordinario del Sindicato Provincial Agroalimentario de CC.OO. Sevilla

El pasado miércoles día catorce de abril se celebró el Congreso Extraordinario del Sindicato Provincial Agroalimentario de CC.OO. Sevilla con el fin de elegir al nuevo Secretario General y a la Comisión Ejecutiva que dirigirán este Sindicato hasta el próximo Congreso Ordinario. Dicho Secretario General es Rafael Moreno. Puedes ampliar la noticia pinchando en el Enlace de Interés "CC.OO. Sevilla" que hay a la derecha de esta página.

Segunda parte del texto

CARTA ABIERTA DE RUBÉN RISUEÑO

Me llamo Rubén Risueño. Supongo que algunos ya conoceréis por encima la historia de cómo no he entrado a trabajar en RENDELSUR, pero quería dar mi versión de los hechos a través de este blog.

Durante un año y nueve meses, (mayo de dos mil siete a febrero de dos mil nueve), estuve trabajando en el laboratorio, no sin un paréntesis de quince días entre campañas, pero debido a que iba a ser mi tercera campaña y al cierre de la fábrica de Badajoz, me despidieron.

A lo largo de dos mil nueve hable algunas veces con mi antiguo encargado sobre la posibilidad de que volviese a trabajar, pero no tuve la oportunidad de entrar de ninguna forma. Sin embargo, el pasado día doce de marzo recibí la llamada para ofrecerme volver a entrar que acepté tras pensarlo detenidamente, ya que siempre he mantenido la ilusión de volver a la fábrica ya que el trabajo que desempeñaba me encantaba, estableciéndose el comienzo a mediados de abril, ya que me encontraba trabajando en otra Empresa, comunicando a mi Empresa la baja voluntaria. Esta Empresa me ofrece una mejora de contrato, la cual rechacé porque deseaba volver a trabajar entre vosotros.

El día veintinueve de marzo recibí la llamada de mi "futuro" encargado para que le confirmara si me habían llamado de Recursos Humananos para firmar el contrato ya que tenían todos los datos míos mediante un e-mail enviado. En esta llamada se establece como fecha de incorporación el doce de abril.

Sin embargo, en la mañana del día cinco de abril volví a recibir una llamada explicándome que era imposible que entrase a trabajar en la Empresa ya que "Recursos Humanos se ha negado porque había trabajado durante casi dos años", (a pesar de llevar fuera de RENDELSUR casi catorce meses). Mi respuesta fue que intentase todo lo posible por buscar una solución ya que había dejado la Empresa y además, al pedir la baja voluntaria, no tenía ni tan siquiera derecho a paro.

Por la tarde del mismo día recibí la que sería la última llamada: "no se puede hacer nada ya que Recursos Humanos no quiere que entres" y "mucho ánimo, no te vengas abajo".

En resumen: sobre todo he dejado un trabajo estable a cambio de nada y ahora mismo es misión imposible encontrar trabajo; y no tengo ningún tipo de explicación que me aclare qué tipo de norma, ley o convenio he incumplido para que la Empresa se retracte de su oferta de trabajo.

Lo único que os pido es que os pongais durante un momento en mi lugar.

Como conclusión: una gran empresa no se mide por el prestigio, volumen, cantidad de dinero que genera... se mide por el trato que le da a sus trabajadores (o futuros) y a la responsabilidad ante sus errores.

Muchas gracias por su atención. Gracias.

Semana Santa

Os expresamos nuestros deseos de que tengais un feliz puente de Semana Santa.

AGRADECIMIENTO

Quiero agradecer a todos los compañeros de RENDELSUR afiliados a CC.OO. que se han volcado en acudir a votar a la Asamblea Congresual para que les represente en el Congreso Extraordinario del Sindicato Provincial Agroalimentario y así contribuir a que de las urnas surja una nueva Comisión Ejecutiva que defienda de la mejor manera posible nuestros derechos e intereses.

GRACIAS COMPAÑEROS!

Manolo Campos

LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. INFORMA A SUS AFILIADOS.

Los afiliados a CC.OO., estáis convocados este próximo jueves 18 de marzo de 2010 en el local del Comité de empresa,( junto a la Delegación Comercial) a una Asamblea Congresual para elegir al Delegado que asistirá al Congreso Extraordinario del Sindicato Provincial de Agroalimentaria de CC.OO. de Sevilla.

La Sección Sindical de CC.OO. de Rendelsur, propone para asistir al Congreso Extraordinario, a nuestro compañero y actual Delegado Sindical de CC.OO: Manuel Ramón Campos Conde

El horario de apertura del local del Comité de Empresa será
De : 6 a 10 horas de la mañana y de 12 a 15:30 horas de la tarde.

La mesa estará presidida por Ángel Recio Luque.
Como Secretario de la misma, actuará Alfredo Aranda Muriana .
Como Vocal: Francisco Terrero Franco.

De antemano os damos las gracias por la asistencia.

Congreso Extraordinario del Sindicato Provincial Agroalimentario

Como consecuencia de la dimisión de más del cincuenta por ciento de la Comisión Ejecutiva elegida en el pasado III Congreso del Sindicato Provincial Agroalimentario, con fecha cinco de junio de dos mil nueve, se decidió por la Comisión Ejecutiva de la Federación Andaluza el nombramiento de una Dirección Provisional que, como establecen los Estatutos tanto Confederales como Federales, tenía como cometido principal la convocatoria de un Congreso Extraordinario en el plazo máximo de doce meses.
Dicho Congreso se celebrará el día catorce de abril de dos mil diez. Con fecha dieciocho de febrero fueron aprobadas las Normas que regulan el proceso de Asambleas previas al Congreso así como el propio desarrollo del mismo. Dichas Normas están a disposición de los afiliados de RENDELSUR en poder de los miembros de dirección de la Sección Sindical y del Delegado Sindical.
Así mismo el Censo General Provisional se ha cerrado con fecha veintitrés de febrero de dos mil diez. El Delegado Sindical, Manuel Campos, custodia el Censo de Afiliados en RENDELSUR.

Nuestra Asamblea se celebrará el próximo jueves día dieciocho de marzo, en horario de seis a diez horas y de doce a quince treinta con el fin de que todos los afiliados puedan ejercer su derecho al voto para elegir al Delegado que les represente en el Congreso Extraordinario.

Quedamos a tu disposición para aclarar cualquier duda.

Rechazamos las propuestas por:

Rechazamos las propuestas del Gobierno porque son:

REGRESIVAS.- Porque cualquier persona trabajadora necesitaría más de quince años de cotización para tener derecho a una pensión.

INSOLIDARIAS.- Porque carga los recortes sobre futuros pensionistas.

EQUIVOCADAS.- Porque se centran en el gasto de la Seguridad Social y no en los ingresos, e incumplen compromisos ya adquiridos para incrementar las aportaciones públicas a la financiación del Sistema.

IMPRUDENTES.- Porque amenazan con quebrar el consenso político y social necesarios para la estabilidad del Sistema.

MANIFESTACIÓN 24 DE FEBRERO

El Pacto de Toledo desde 1995 ha faciltado el consenso de los agentes sociales (sindicatos y empresarios), y los partidos políticos, para que las reformas de las pensiones se hiciesen con acuerdo de todos, y que no se utilicen como instrumento de confrontación política.

La participación de las organizaciones sociales a través del Diálogo Social aseguran que las reformas no impliquen un recorte a los derechos de los trabajadores/as, y que siempre contribuyan a asegurar el sostenimiento del Sistema Público de Pensiones.

AYUDA A HAITÍ

Muchos compañeros nos han pedido que organicemos una colecta para ayudar a los damnificados de la catástrofe de Haití.

Hemos considerado que la forma de que nuestra ayuda sea más eficaz es hacerlo a través de una organización con experiencia en estos temas y os facilitamos un enlace para los que quieran hacerlo en CRUZ ROJA ESPAÑOLA. (Clic en el nombre para ir a la página de las donaciones).

En el siguiente enlace entramos en la página principal de Cruz Roja:

http://www.cruzroja.es/portal/page?_pageid=538,1&_dad=portal30&_schema=PORTAL30

Incremento salarial 2010

La subida salarial de este año se fija en el 1.1%, tomando como base el incremento de las pensiones, (uno por ciento), que se corresponde con el IPC previsto por el Gobierno para el presente ejercicio. Nuestro Convenio Colectivo dice que la subida salarial será del ciento diez por ciento del IPC previsto, cada año de vigencia de dicho Convenio.

Dicha subida se verá reflejada en la nómina correspondiente al mes de enero, que se nos abonará a finales de este mes.

Este año tampoco cobraremos diferencia de IPC por haber resultado el real, (interanual), inferior al previsto para el anterior año, dos mil nueve. El previsto para el año pasado fue del dos por ciento, por lo que nuestra subida fue del 2.2%.

En caso de cualquier duda no dudes en consultarnos personalmente.