Con la mayoría de CC.OO. en el Comité de Empresa de Sevilla, en estos últimos cuatro años se ha logrado:
-Firmar un Convenio Colectivo donde se han recuperado derechos perdidos.
-Mantener el poder adquisitivo por Convenio.
-Poder cobrar la bolsa de vacaciones completa en un solo pago como anticipo.
-Trabajo en sábados y festivos bien remunerado y con personal voluntario.
-Realización de la formación profesional dentro de la jornada de trabajo. (Antes la mayoría de la formación se efectuaba fuera de la jornada).
-Preocupación y trabajo constante por mejorar la eficacia y comodidad de los EPIS.
-Compromiso para bajar las temperaturas en la Planta. (Con medidas como la colocación de mamparas móviles, apertura de las claraboyas para recirculación del aire, etc.).
-Conocer con al menos seis semanas de antelación los turnos de trabajo.
-Hacer cumplir el Convenio Colectivo y no trabajar los días anteriores a Navidad, Año Nuevo y Reyes por la tarde.
-Se ha logrado ampliar a veintidós minutos el tiempo para el bocadillo.
-Que se reconozcan y disfruten las horas de exceso de Jornada Anual. (Antes, si en las vacaciones o en sábados coincidía algún festivo, las horas de esos días se perdían y, como consecuencia, se trabajaban más horas de las estipuladas en Convenio).
Por estos y más motivos, para que no se pierdan de nuevo todos los avances obtenidos con mucho trabajo, te pedimos tu voto el día dieciseis de marzo.
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