La crisis ha llegado a la fábrica del Concesionario de Cola-Cola en La Rinconada, Sevilla. Es la hora de reducir presupuestos de casi todo: Los objetivos variables de los productores y comerciales, los gastos de comidas de los comerciales, los gastos de almuerzos de Navidad, etc....
Este año la mayoría de los Departamentos del Área Técnica no han tenido la tradicional Comida de Navidad con que la Empresa obsequia todos los años a la totalidad de su plantilla.
Pero esta medida de ahorro ha afectado solo a los operarios, pues los mandos sí la han celebrado.
Por otro lado, la entrega de Premios por años de servicio siempre se ha hecho de manera pública, homenajeando a los compañeros que han dedicado la mayor parte de su vida a hacer grande a esta Empresa, como ejemplo y estímulo a los más noveles. Pero este año, salvo honrosas excepciones que no nombraremos por evitar poner en aprieto al responsable que ha seguido la tradición, se ha hecho casi en secreto, en un "toma esto, pero que nadie se entere", sin publicar las listas de los compañeros homenajeados en los tablones de anuncio de la Empresa como se hacia en años anteriores.
Ambas actitudes no son más que la confirmación de la política de personal que se ejecuta en los últimos años.
Pero no hay crisis a la hora de tirar a la cuba miles de litros de producto terminado ¿?.
¿HASTA CUANDO?
Y nosotros nos preguntamos, ¿no debería alguien hacer algo?.
Segunda parte del texto
Este año la mayoría de los Departamentos del Área Técnica no han tenido la tradicional Comida de Navidad con que la Empresa obsequia todos los años a la totalidad de su plantilla.
Pero esta medida de ahorro ha afectado solo a los operarios, pues los mandos sí la han celebrado.
Por otro lado, la entrega de Premios por años de servicio siempre se ha hecho de manera pública, homenajeando a los compañeros que han dedicado la mayor parte de su vida a hacer grande a esta Empresa, como ejemplo y estímulo a los más noveles. Pero este año, salvo honrosas excepciones que no nombraremos por evitar poner en aprieto al responsable que ha seguido la tradición, se ha hecho casi en secreto, en un "toma esto, pero que nadie se entere", sin publicar las listas de los compañeros homenajeados en los tablones de anuncio de la Empresa como se hacia en años anteriores.
Ambas actitudes no son más que la confirmación de la política de personal que se ejecuta en los últimos años.
Pero no hay crisis a la hora de tirar a la cuba miles de litros de producto terminado ¿?.
¿HASTA CUANDO?
Y nosotros nos preguntamos, ¿no debería alguien hacer algo?.
Segunda parte del texto
2 comentarios:
queridos compañeros :
como sabreis todavia no nos han dado en su totalidad la compensacion de horas del año 2008,
ningun compañero tanto de almacen general,materias primas y logitica, saben realmente de las horas a compensar de dicho año.
¿ podriais publicarlas en los tablones de anuncio ? porque solo se publico en su dia las horas del 2007 y segun nuestros mandos mas directo ellos no lo tienen claros y estan dejando pasar el tiempo sin aclarar nada.
por otra parte me gustaria que nos vicitaseis mas a menudo para aclararnos algunos detalles mas que por falta de informacion no podemos declarar nuestros derechos que tanto hablamos pero no entendemos
denuncian tanto en almacen general como en materias primas y logistica el abandono total de informacion en dichos tablones
sin mas un saludo y gracias.
¿que pasa con la planta de badajoz ?
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